一旦您通过电子邮件将文件（求职信、简历、推荐信和作品集）发送给我们的人力资源经理 Saskia Gaus-Mens，我们通常会在几天内给您回复。如果您给我们留下了良好的第一印象，我们会向您发送一个链接，方便您预约合适的申请谈话时间。在以在线视频会议形式进行的 60 分钟首次面谈中，我们将迅速了解双方是否匹配。如果合适，我们将根据情况通过视频会议或现场进行第二次面试。随后是工作试用（根据职位不同，可为时数小时或最长 2 天）。这将使您和我们对可能的合作有一个更好的印象。如果我们的良好印象得到确认，剩下的就是手续了。有时，从申请到录用只需不到两周的时间。因为我们也重视我们的申请人。

目前没有合适的职位空缺吗？但您觉得仍然合适？您为什么不主动向我们递交申请呢？也许您的职位已经在讨论中，但尚未公布。或者我们只是意识到我们需要你。让我们相信你的才能！

Team 我们在工作中充分考虑个人需求。原则上，我们为所有员工提供灵活的工作时间，同时考虑到核心工作时间。当然，如果您的生活状况需要且工作允许，也可以兼职工作。

我们知道不断发展是多么重要。不能停滞不前。如果停滞不前，就会生锈。因此，我们有意识地积极投资于员工的进修培训。从简短的网络研讨会到持续数天的讲习班，我们将团队纳入长期培训计划，并充分考虑个人意愿。我们还提供可以在工作时间参加的培训课程，尤其是针对 AiP 学员。

我们还以 "高斯学院"（Gaus Academy）的形式，在团队内部创造了自己宝贵的知识传播源：每个同事都会与同事分享自己在不同领域的知识。

如果你想承担责任，你可以在我们这里实现。你可以与我们一起成长和发展。例如，我们为初级建筑师提供培训初级项目经理的机会，以便他们日后能够亲自管理我们的项目。您还有机会承担更多责任，并在其他领域获得发展。

简而言之：定期。Team 简而言之：没有什么比促进关系更有利于凝聚力和气候的了。共同参观建筑工地、泛舟水上、共进晚餐、远足--这些活动的想象力是无限的。

家庭和事业的兼顾对我们来说非常重要。我们的办公室经理本身就是两个孩子的母亲，她比任何人都更清楚，每天要同时兼顾家庭和事业是多么大的挑战。我们理解您的家庭状况--让我们来谈谈，我们总能找到解决办法（顺便说一句，这也是我们办公室经理的人生格言）。

万事开头难。但我们不会。我们希望您与我们在一起的第一秒就有宾至如归的感觉。因此，我们为您的完美开端提供了一些建议。您将收到我们的入职手册和质量管理手册电子版。通过我们的指导计划，您将获得所需的支持和交流。这将从一开始就避免出现任何困难。Team欢迎来到 ！

您的指甲里还在燃烧吗？请发送电子邮件至saskia.gaus@gaus-architekten.de或致电 +49 (0)7161 40231-13。我们将竭诚为您服务！